Auch wenn das Verhältnis zu Ihrem Mitarbeiter über einen langen Zeitraum sehr positiv verlief: Es können Umstände eintreten, die eine Trennung unumgänglich machen. Oder ein neu eingestellter Mitarbeiter erweist sich im Alltag nicht als die Person, die Sie sich für Ihr Team vorgestellt haben.

Hier gilt es, frühzeitig zu handeln, bevor sich die Situation negativ auf das Betriebsklima auswirkt.


Unsere Leistungen für Sie:

• Durchführung einer zielgerichteten Analyse, ob und zu welchen Bedingungen die Fortführung eines Arbeitsverhältnisses sinnvoll ist
• Beratungen zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, damit eine spätere Auseinandersetzung nach Möglichkeit vermieden wird
• Begleitung bei entscheidenden Personalgesprächen, in denen eine Kündigung ausgesprochen und begründet wird
• Erstellung von qualifizierten und rechtssicheren Zeugnissen für ausscheidende Mitarbeiter nach Vorgaben der Praxis- oder Klinikleitung